ソリューション
ファシリテーター講座2019

病院、福祉施設を元気にする!魅力的な施設づくりはスタッフ自らの手で行えます。

魅力的な施設づくりのための一押しセミナー

『あの先輩と一緒に働きたい!』『この病院に入職して良かった!』・・参加者の後輩より

  • 人との関わりが変わった、良いところに目を向けるようになった。
  • 問題に対してパワーが沸かずそのままでした。解決志向を学び、承認をしあいながら、
    活動を進めることで自信もつき、周囲へも温かい言葉がけをすることが出来るようになった。
  • 保健指導でも解決志向を使うことで患者さんが前向きに自己管理するようになった。
  • 「無理かも」と思うより「やれてるはず」と思って取り組むことが大切と思えた。
    参加者同士の頑張りが刺激になった。

研 修

解決志向アプローチに基づき、ポジティブな課題解決のスキルを学びます。

カウンセリング

管理職の抱える問題解決支援を行うことで、働きやすい職場づくりを目指します。

お客様の声

ナース・モチベーションアップのセミナーを受講したお客様の声をご紹介。

講師・カウンセラー紹介

組織改革をサポートするナース・モチベーションアップの講師・カウンセラーをご紹介。

解決志向という米国発の組織開発技法をベースにした働き方、職場づくりを支援!

「解決志向」と医療職

 「解決志向」とは問題の原因追及に終始するのではなく、「これからどうしていきたいのか」という解決に焦点を当ててアプローチしていく手法。組織においては、仲間を追い詰めることなく、お互いの資源を活かしあいながら協働して仕事を進めることができるため、個々が今までにはない発想を生み出し、お互いの発想を持ち寄ってチームが最大のパフォーマンスを発揮することが可能になります。
 通常、医療は、「問題志向」による考え方、取り組みをベースに運営されています。正確な診断や適切な治療の実施など、医療そのものに対しては、問題志向で行うことが必要です。一方、組織の運営、職場環境の改革、医療サービスの向上等の取り組みには、「解決志向」による考え方でアプローチすると短期間で改善・改革の効果が見られます。

トピックス

ナース・モチベーションアップからのお知らせ・ニュース一覧

研 修2019.09.13

東芝林間病院で解決志向研修を開催しました。

看護師長さんを中心に師長研修の一環として「解決志向によるコーチング研修」を開催しました。師長がメインで主任クラスも参加されました。実際に現場の戻ってからの行動計画も立て今後フォローアップされるそうです。

研 修2019.07.14

相模原市病院協会看護部長会にて解決志向によるコーチングを開催しました。

昨年に引き続き約80名の看護師、保育士、介護士などを対象にSFコーチングを3.5時間で学んでいただきました。昨年は組織改革についてでしたが、「今回のSFコーチングはより身近で実践しやすく、すぐ活用出来そう」とのご意見をいただきました。皆さん活発に笑顔でワークをされていてこちらもエナジーをいただきました。

お知らせ2019.07.06

日総研「ナースマネージャー」にて5月号より連載中

日総研「ナースマネージャー」にてハラスメント対策と解決志向による職場活性化ついていくつかの病院取り組み例をご紹介しています。名古屋にて6月20日日総研主催の公開研修も開催されます。

研 修2019.04.17

2019年度 ソリューションファシリテーター認定コース参加者募集

チーム医療、他職種連携、地域連携が重要な医療福祉界において必要な人材が「ソリューションファシリテーター」です。解決志向でお互いを活かしあいながら指導や職場改善を進めることが出来る人材です。あなたも自信をもってリーダーシップがとれるようになります。

研 修2019.04.16

パートナーシップマインド研修実施 横浜南共済病院にて

パートナーシップマインドの3つの心を養うためにワークを入れながら1時間で研修を行いました。今年で2回目の開催でしたが毎年大勢が参加され、活発な意見交換をしていただけるので素晴らしいと思います。

研 修2019.03.10

相模原赤十字病院にて解決志向研修を開催しました。

36名の看護師が参加、新人からベテランまで幅広い層の方が参加されました。ワークを行いながら解決志向の考え方やアプローチについて学んでいただきました。今後どんなことに使えそうか?という質問では「後輩指導」「カンファレンス「家族との関わり」など色々なところで使えそうというご意見がありました。「なぜ」と質問するのではなく、少しでもできていることを聞きだす対応や、できていることに目を向けて一緒に考えられるようにしたい。などのご意見もありました。   

研 修2019.02.24

解決志向による職場活性化研修2019.3.15(終了しました)

2019.3.15(金曜)13:30~16:30開催(受付中)
お互いを活かしあうことが出来る職場づくり「解決志向」について学びます。患者指導・チーム医療・PNS・他職種連携・パワハラ対策にもお勧めの研修となります。主体的な職員育成、創造性のある職場づくりを目指せます。
開催場所:武蔵小杉 参加費:2万円(税別)

研 修2019.02.24

独立行政法人地域医療機能推進機構本部 研修センターにて

1月29日にメンタルヘルス研修講師を務めました。管理者の職務としての職場のストレスマネジメントについて考えることができる。というねらいでしたので、ストレスセルフケアとしてストレス耐性力テストと上手に付き合う方法、部下へのマネジメントなどを学んでいただきました。

研 修2019.01.28

文京シビックホールで「ハラスメントが起きない職場づくり」を講演

1月23日90分で「ハラスメントが起きない職場づくり」を講演いたしました。1400人の参加申し込みがありました。大企業から中小企業、病院や介護施設の担当者が参加され、予防として「解決志向」をお話しすると研修後は解決志向を学びたい、小冊子を購入したいというお問い合わせがすぐにありました。企画してくださった飯田橋のハローワーク様に感謝です。活き活き職場づくりが広がることを願います。

研 修2019.01.17

日総研主催「ハラスメントゼロの病棟づくり」演習+事例全国4ヵ所で開催します

日総研主催「ハラスメントゼロの病棟づくり」演習+事例全国4ヵ所で開催します。大阪・札幌・東京・名古屋にて1日研修を柳原が担当します。ハラスメント対策から今お勧めの解決志向についてもコーチング法など学べますでの現場で活かせます。

トピックス一覧を見る